近期，维尔茨和萨拉赫在比赛中空门不传，出现了自私、贪功的表现，这一行为引发了球迷和专家的猛烈批评。两位球员在场上面对空门时选择自己射门，而没有传给位置更好的队友，导致浪费了本应轻松打入的进球机会。这种表现不仅令球队的进攻效率下降，还让他们的自私行为成为舆论焦点。无论是从个人球员表现，还是从团队合作的角度来看，维尔茨和萨拉赫的行为都难以令人满意。因此，有人认为这两位球员应被弃用，或者至少需要进行技术和心理上的调整。在本篇文章中，我们将从四个方面对维尔茨和萨拉赫的空门不传、贪功自私及浪费机会的问题进行详细分析，探讨他们为何会出现这样的行为，及其对球队带来的负面影响。
1、空门不传的自私行为
在现代足球中，团队合作往往决定着比赛的胜负。维尔茨和萨拉赫作为攻击型球员，理应有较强的个人能力，但更重要的是他们必须具备为队友创造机会的意识。然而，在多个关键比赛中，他们却选择自己射门，而没有将球传给位置更好的队友。尤其是在空门面前，这种自私的行为更加明显。举个例子，在某场对阵强队的比赛中，萨拉赫本可以轻松将球传给处于更好位置的队友，确保球队获得进球的机会，但他却选择自己射门，结果错失了良机。这样的行为不仅浪费了宝贵的进攻机会，还给球队带来了不必要的压力。
空门不传的行为本质上反映了球员的个人主义倾向。作为职业球员，维尔茨和萨拉赫在面对如此明显的空门时，应该更多地考虑团队利益，而非个人荣耀。如果他们将球传给更具威胁的队友，球队的进攻将更具威胁，而他们自身的表现也会更加亮眼。然而，他们却在关键时刻选择了贪功，忽视了团队配合的重要性。这种自私行为不仅让球迷失望，也让教练和队友感到愤怒。
值得注意的是，这种空门不传的行为不仅出现在偶然的一两次比赛中，而是成为了维尔茨和萨拉赫在比赛中的一种常态。长期以往，这种心态和行为会影响到他们与队友之间的默契和信任，进而影响到整个球队的战术执行和凝聚力。自私的表现或许在短期内能为个人带来一些进球，但从长远来看，团队配合的默契才是赢得比赛的关键。
2、贪功心态影响战术执行
除了空门不传这一自私行为，维尔茨和萨拉赫的贪功心态同样是造成问题的关键因素。在一些进攻组织中，他们过于强调个人能力，忽视了战术的执行。尤其是在球队组织进攻时，维尔茨和萨拉赫有时会固执地选择通过个人突破来完成进球，而不是按照教练的战术安排进行配合。这种不顾全局、只追求个人表现的心态，不仅让他们错失了与队友合作创造机会的可能，还可能破坏球队原本的进攻节奏。
比如，在一次反击中，维尔茨和萨拉赫明明可以利用快速传递和位置的配合打破对方防线，但他们却因贪功选择了自己突破。这样的选择看似充满自信，但却往往缺乏实际效果。尤其是在面对强敌时，球队的整体战术执行显得尤为重要。维尔茨和萨拉赫这种一味追求个人进攻的行为，显然与球队的战术理念相悖。
更为严重的是，贪功的心态也容易让两位球员忽略比赛中的整体布局。在足球场上，攻击不仅仅是球员的个人行为，而是需要与队友之间的默契配合。维尔茨和萨拉赫的贪功行为，某种程度上削弱了球队整体战术的效果，增加了进攻的单一性，减少了球队的进攻威胁。教练和队友们可能因此失去对他们的信任，从而影响到球队的整体表现。
3、浪费进球机会的严重后果
足球比赛中，进球机会是非常宝贵的，尤其是在高水平比赛中，球队只有在每次进攻中把握住机会，才能最终取得胜利。维尔茨和萨拉赫在面对空门时未能准确传球或选择射门，导致浪费了本可以改变比赛走向的进球机会。这种浪费不仅直接影响了球队的进攻效率，也加大了球队在比赛中的压力。
一个明显的例子是，在对阵实力较弱的对手时，维尔茨在一次单刀球面前选择自己射门，而不是传球给旁边的萨拉赫。最终，虽然他没有进球，且错失了绝佳的机会，这一失误导mile米乐集团致球队未能在上半场打破僵局。球迷和评论员纷纷表示，这样的错失简直是“致命”的。足球比赛中，机会只有一次，错失良机常常会被对手抓住反击，甚至最终影响比赛结果。
浪费机会的后果，不仅体现在结果上，也会影响球员自身的心理状态。维尔茨和萨拉赫都非常清楚自己的错误，但每次错失机会都会让他们产生焦虑情绪，进而影响接下来的表现。心理上的负担也会影响到他们的发挥，造成恶性循环。这种浪费机会的表现，长期以来显然会让球队的整体战术受到影响，进攻线的威胁和效果都会大打折扣。
4、是否该被弃用的问题
针对维尔茨和萨拉赫在比赛中的自私行为和浪费机会，部分球迷和专家提出了他们是否应该被弃用的问题。作为球队的核心球员，维尔茨和萨拉赫本应发挥出更强的领袖作用，带领全队走向胜利。然而，他们的自私和贪功心态，似乎让他们脱离了团队的整体计划，甚至对球队的表现造成了负面影响。因此，有人认为，球队应该考虑将他们从首发阵容中移除，给其他球员更多的机会。
然而，是否应该弃用这两位球员，还需要从多个角度综合考量。首先，维尔茨和萨拉赫都具有极高的个人能力，他们的技术和进攻威胁不可小觑。其次，弃用这些球员可能会引发更大的球队内部问题，尤其是在团队气氛和士气方面。球员的心理状态非常敏感，一旦出现被弃用的情况，可能会影响整个球队的凝聚力。
因此，最理想的解决办法是通过训练和心理辅导，帮助维尔茨和萨拉赫调整他们的心态，增强团队配合意识。如果能够在不改变球员能力的基础上解决他们的自私行为问题，他们无疑仍然是球队的重要一员。而教练和队友的支持，或许能够帮助他们找到更好的平衡点。
总结：
从维尔茨和萨拉赫的空门不传行为、贪功心态、浪费机会到是否应该被弃用的问题，可以看出，个体球员的行为不仅影响到他们个人的表现，还对整个球队的战术执行和战斗力产生了深远影响。足球是一项团队运动，虽然个人能力在其中占据重要地位，但更为关键的是团队配合。维尔茨和萨拉赫作为球队的核心球员，需要在注重个人发挥的同时，提升与队友的配合意识。
因此，弃用他们并非解决问题的最佳方式，反而应当通过训练和心理辅导来帮助他们改进。只有在团队意识得到强化的前提下，球员们才能在比赛中更好地发挥自己的优势，为球队赢得更多胜利。只有通过自我调整与团队的共同努力，维尔茨和萨拉赫才能真正展现出他们应有的实力，帮助球队走得更远。
